深化職場防治知能  梧棲區公所舉辦職場霸凌及性騷擾防治宣導講習

【記者葉晉廷報導】為營造安全、友善、無霸凌與性騷擾的職場環境，梧棲區公所於本（115）年 4 月 14 日（星期二）下午，在公所二樓會議室辦理「職場霸凌防治及性騷擾防治宣導講習」。

  溫國宏區長於致詞時強調，打造友善職場是機關的責無旁貸的義務，期以透過本次專業課程的講授，能協助同仁有效辨識與預防職場霸凌及性騷擾事件，讓每位同仁能在健康且安心的環境下發揮所長，並期許全體主管與同仁在日常互動中，應秉持「尊重、包容、理性」的態度，齊心共築友善職場環境。

  本次課程特別邀請同實法律事務所蘇亦洵律師蒞臨授課，職場霸凌課程規劃特別採主管人員及一般人員分流進行，主管場次（1小時），聚焦於管理職能，探討如何辨識同仁行為變化、強化溝通與領導力，預防霸凌於未然。一般人員場次（1小時），著重於職場行為認知與自我保護，增進同仁對職場霸凌辨識與因應知能。性騷擾防治課程(1小時)採主管人員及一般人員共同參與，透過全員同步學習，確保每一位夥伴都能明確掌握性騷擾防治定義、權益保障與申訴機制，讓尊重文化成為機關的核心價值。

  本次課程蘇律師以豐富的實務案例及態樣分析，在職場霸凌方面，特別提及監察院實務案例，主管公開斥責部屬，有損人格權及尊嚴，易造成心理壓力，認定為職場霸凌；在性騷擾實例方面，特別提及懲戒法院案例，習慣性將手搭在同仁肩膀或腰部或任何身體部位，不管是異性間或同性間，無論行為人是否有意，已造成被害人的主觀感受被冒犯，即構成性騷擾。蘇律師在場特別呼籲提醒：「職場互動應保持專業距離，『尊重』是唯一的準則。」。